NOTRE DÉMARCHE RSE
Chez AMIAUD, notre activité d’entreprise de transformation des métaux s’accompagne d’une
responsabilité forte vis-à-vis de l’environnement, de nos collaborateurs et de notre territoire. Notre
démarche RSE s’inscrit dans une logique d’amélioration continue visant à concilier performance industrielle, qualité de service et responsabilité.
Cette démarche a débuté en 2019, à la suite d’un diagnostic RSE réalisé avec la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de la Roche sur Yon. Ce premier état des lieux nous a permis de valider certaines de nos pratiques, d’identifier nos axes de progrès et de structurer progressivement nos engagements en matière d’environnement, de gouvernance, d’impact territorial et de responsabilité sociale.
Spécialisée en métallurgie pour l’industrie, le nautisme et la pêche, l’entreprise AMIAUD intègre aujourd’hui les enjeux environnementaux et sociétaux dans ses décisions, ses investissements et ses processus industriels.
La qualité constitue un pilier central de notre organisation. AMIAUD est certifiée ISO 9001 depuis juin 2023, une norme internationale qui garantit la structuration de notre organisation, l’identification de processus pour challenger notre système de management de la qualité pour la satisfaction de nos clients. Cette certification structure notre démarche d’amélioration continue et constitue également un cadre solide pour intégrer durablement les enjeux RSE dans le fonctionnement de notre atelier
métallurgique industriel.
Un engagement social au cœur de notre entreprise
La réussite d’AMIAUD repose avant tout sur l’expertise et l’engagement de ses équipes. Les métiers de la métallurgie nécessitent des compétences techniques que nous valorisons et transmettons au quotidien.
Nous accordons une attention particulière au développement des compétences et au bien-être de nos collaborateurs. Depuis 2020, plus de 1024 heures de formation ont été réalisées afin
d’accompagner l’évolution des métiers de la métallurgie et renforcer ainsi l’expertise de nos équipes.
La transmission des savoir-faire constitue également un axe important de notre politique RH. Chaque année, 4 à 6 alternants rejoignent l’entreprise, représentant environ 13 % des effectifs, contribuant ainsi à former les futurs professionnels de la métallurgie et à recruter de nouveaux talents.
Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail reste une priorité. En 2024, de nouveaux espaces ont été aménagés avec la création de bureaux, showroom, de vestiaires et d’un réfectoire, afin d’offrir un environnement de travail plus confortable et adapté à l’activité de notre atelier de fabrication métallique. Des événements internes et moments de partage contribuent également à renforcer la cohésion des équipes comme les sorties pêche en mer du vendredi après-midi.
Une entreprise ancrée dans son territoire et engagée durablement
L’engagement RSE d’AMIAUD s’exprime également à travers son ancrage territorial, sa gouvernance et sa responsabilité économique.
Fort de ses 55 ans d’existence au cœur de la Vendée, l’entreprise privilégie les circuits courts : 83 % de nos fournisseurs sont situés en France et 63 % à moins de 200 km, contribuant ainsi à soutenir l’économie locale tout en limitant l’impact environnemental lié au transport.
Nous soutenons également différentes initiatives locales telles que des clubs sportifs, des événements associatifs, renforçant ainsi les liens entre l’entreprise et son territoire.
La gouvernance de l’entreprise repose sur une démarche transparente et collaborative. Des outils de communication interne permettent de partager l’information au sein des équipes et une boîte à idées collaborateurs favorise l’amélioration continue des pratiques et des processus.
À travers ces engagements, AMIAUD affirme sa volonté de développer une activité industrielle durable, conciliant performance économique, innovation industrielle et responsabilité sociétale.
Une trajectoire environnementale structurée avec le Bilan Carbone
Dans le cadre de sa démarche environnementale, AMIAUD a réalisé son premier Bilan Carbone afin d’évaluer les émissions de gaz à effet de serre générées par ses activités et d’identifier les principaux
leviers d’amélioration.
Cette analyse constitue une base de référence permettant de structurer une stratégie de décarbonation progressive et d’inscrire les actions de l’entreprise dans une trajectoire de long terme.
Les résultats de ce premier Bilan Carbone ont permis d’identifier plusieurs axes d’amélioration. Une part importante des émissions étant liée aux matières premières métalliques utilisées dans notre activité de transformation métaux, nous travaillons à intégrer progressivement davantage de matières recyclées dans nos approvisionnements.
L’objectif est d’atteindre 20 % de matière recyclée dans nos achats de métaux d’ici 2029 et 60 % d’ici 2034, tout en réduisant la consommation de matériaux d’emballage.
Plusieurs actions ont également été engagées pour améliorer la performance environnementale de notre site industriel :
- L’amélioration de l’isolation des bâtiments pour réduire les besoins énergétiques
- Le projet de végétalisation du site afin de favoriser la gestion naturelle de l’eau pluvial
- La sensibilisation interne des équipes aux enjeux énergie-climat
- L’encouragement du covoiturage pour limiter les émissions liées aux déplacements domicile-travail
AMIAUD s’inscrit dans une trajectoire visant à réduire de 76 % ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2050, en cohérence avec les objectifs de la Stratégie Nationale Bas-Carbone.
La réalisation de ce Bilan Carbone marque une étape importante dans la structuration de notre démarche environnementale et dans notre volonté de concilier performance industrielle et responsabilité environnementale.
